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2017年

不要捏着鼻子哄眼睛

2013-11-13 09:04 点击次数 :

  1959年,深圳新闻网,韩先楚将军回乡。县委负责同志向将军汇报两个小时,均为“账面政绩”。汇报毕,县委书记恭请将军作指示。掌声再三,将军只一言:“不要捏着鼻子哄眼睛。”短短一句,入木三分地刻画了该县领导弄虚作假、好大喜功的工作作风。

  当前,部队正在进行年终考核和总结。领导干部在撰写总结报告、向上级检查组汇报工作时,不能像那个县委负责同志一样,只讲成绩,不讲“败笔”;只反映工作,不反思问题;只自我表扬,不自我批评。

  事实上,无论是工作总结,还是工作汇报,都是为了查找问题,反思教训,改进工作。讲成绩多,还是讲“败笔”多,反映的是忧患意识,彰显的是“清醒指数”。不难发现,一些单位讲成绩各有不同,讲问题却大致相同。究其原因,主要是把总结汇报当作歌功颂德、邀功请赏之事,只放大成绩,不直面问题;实在躲不过去,就用“不够”“有待提高”等字眼把问题给模糊掉。

  “不知其非,安能去非?不知其过,安能改过?”陶醉于成绩,事业就会止步;弄不清问题,发展就会跑题;看不到差距,目标就会迷茫;找不准定位,工作就会错位。习惯于报喜不报忧,讲成绩一箩筐,说问题轻描淡写,决不是正确的态度,只能导致问题越积越多,矛盾越来越大。

  部队是要打仗的。讲丢脸的事是为了把脸洗干净,讲失败的事是为了将来打胜仗。“不给面子擦粉,多给里子补钙”。只有用“放大镜”审视问题,请上级和官兵帮助解决,才能防患于未然,为战斗力建设扫清障碍。如果把大问题看小,把小问题看无,意识不到隐患和苗头,等到形成气候和顽疾,再想改变就难了。

  没有反思就没有进步。我们抓作风、改作风、转作风,反对的是捏着鼻子哄眼睛,捂着耳朵偷铃铛;提倡的是反思式总结、检讨式汇报。年终总结、汇报工作,肯定成绩、宣扬经验是必要的,但查找和解决问题更为重要。只有将成绩及时归零,将问题全面放大,将错误当作肥料,才能保持奋发进取的精神状态,勇于改革、敢于超越,取得新的更大的进步。

  ■刘晓鹏

(责任编辑:adler)
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